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等，相比疫情前約10,000多元的聘用成本，現時無 香港人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董
疑令僱主的負擔加重。因此，徐曉彤指大多僱主寧 事總經理廖翠蘭指，有中介公司的確會教唆外傭乘
願以高薪聘請本地完約外傭，也不敢向海外傭工招 機解除合約，另覓新僱主，「很多中介公司教外傭

手。這不但能減省隔離和檢測等巨額費用，更可避 如何誣衊僱主，例如說僱主打她。」廖翠蘭指，有
免外傭因染疫或航班取消而無法如期上班的風險。 中介公司會力勸即將約滿的外傭，不要跟原僱主續
約，並以4,000元獎金利誘外傭另覓新僱主。這樣一
僱主爭相聘用在港外傭，導致本地外傭短缺問
來，中介公司等同做兩單生意：「幫助外傭找新僱
題越見嚴重。有見市場需求急增，入境處因而對完
主可獲利，幫助舊僱主尋找新外傭又可以獲利」。
約外傭行使酌情權，批准外傭在合約屆滿或提早終
止後，續以訪客身份申請延長不超過一個月的逗留
期限，允許她們趁這段時間尋找新僱主。徐曉彤指
外傭頻跳工 入境處打擊應對
本屬善意的舉動，孰料助長了外傭頻繁「跳工」的
根據入境處數據顯示，於2020年一共接獲

29,811宗外傭在合約屆滿或提早終止後，續以訪客
身份延長在港逗留期限的申請，其中佔九成半以上
的申請獲批。然而，自入境處於該年底取消延長外
傭在港逗留期限安排後，申請數字隨即大減65%，

外傭提前解約問題有見改善。2021年，入境處共接
獲10,590宗申請，其中只有約一半申請被獲批。

外傭提前解約的個案大幅減少，但入境處對每
不少外傭中介公司星期天在中環聚集，其中一 個申請的審核力度卻較以往嚴謹。入境處回覆查詢
座大廈門口有至少三間公司舉起宣傳牌，向經 時指，在處方取消延長逗留期限安排前，於2019至
過外傭派發傳單：「$4000 Bonus Para Sa finished
2020年間，外傭涉嫌「跳工」被調查的個案分別有
contract」，意思是已完成合約的外傭可獲得4000
元獎金。（葉泳心攝） 1,709宗及1,776宗；當中簽證申請被拒的只有267宗
行為。 及319宗。到2021年，延長逗留期限安排被取消，

資
料
來
源
：
外
傭
僱
主
關
注
組
召
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