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早終止合約的因由：「若他們指控你在『跳工』，
“
那麼你在香港的工作就結束了，你必須回到你的國
家。」她亦解釋，外傭提早終止合約大多基於三個 在
原因，包括被僱主虐待、生活條件惡劣，以及沒有 入
足夠食物：「這些都是大多數家庭傭工無法繼續履 跳
行合約的原因。」 境 工
處
聯合家庭傭工工會主席Raith亦表示，自去年5月 個
應 案
至今年1月，工會一共收到11宗有關外傭被入境處
指控「跳工」，被勒令返回原居地的個案。她指出 一
這些個案中，有些是被僱主單方面終止合約，卻得 上
視
不到明確合理的原因，但後來找到新僱主後，欲申 對
同
請新的工作簽證時卻遭入境處拒絕。Raith認為，機
制對外傭並不公平，她們處於被動角色，沒有知情 勞
和為自己辯護的權利，單方面被扼殺在港的工作空 仁 資
間。她建議外傭作兩手準備保障自己，若受到僱主 ， 雙
無理對待，便用紙筆記下並留下證據，以便日後申 接
請簽證時附上證明。 方
納 公
外 道 亞
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釋 工
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聯
會
幹
事
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”
Jec認為入境處應一視同仁，接納外傭的解釋，在跳
工個案上對勞資雙方公道。（葉泳心攝）
68 大學線月刊 2022年4月
