10月27日下午3時，不少「果迷」守在電腦前，摩拳擦掌，希望搶到iPhone X。而在不遠的中國內地，同樣為了這個新型號 ，也有一群人與時間競賽，趕製iPhoneX期間，他們每天工作超過10小時，連續工作13天後才休息一天，他們是富士康的工人。
七年前，富士康因先後有13名工人接連跳樓自殺，引起社會關注。全球500強企業當中，這間排行第27位的電子製造商，在國際壓力之下，宣佈推行工會選舉，讓工人們擁有屬於自己的工會。為了防止再有員工自殺，工會設立關愛中心熱線78585，諧音為「請幫我幫我」，讓工人能24小時尋求協助。可是有工人向工會求助後覺得工會與資方疑似是一伙。
記者│何吉數 高仲禮 編輯│羅煒婷 攝影│何吉數 高仲禮 羅煒婷
工友求助工會 竟麻煩連連
美姐（化名）在富士康廠房工作，數月前公司在計算工時方面出了問題，幾天辛勞工作的工資化為烏有，於是她向組長申冤，但不成功，最後只好致電78585求助。可是中心馬上向廠房通報投訴人資料，她翌日上班便被上司針對，安排到流水線上最辛苦的崗位工作，就算整天不喝水不上廁所，也難以達到產量指標。受莫大委屈，她對工會說出：「大不了就是一條命，我跟你們拼了。」
主管三番四次的刁難，令她禁不住當眾流淚，最後跑到工會求助。可是，美姐在投訴後工會人員告訴她，一切都是她的錯，薪金無法討回。
選舉黑幕眾多 員工默默服從
根據中華全國總工會所頒布的《工會基層組織選舉工作條例》第23條規定，工會選舉一律採用不記名方式。而鴻海集團（富士康母公司）出版的《2016企業社會責任報告書》中亦提及工會採取自下而上的民主選舉，主席、副主席、經審委主任由會員代表直接選舉產生。而早在2013年，富士康宣佈要改革工會，擴大基層員工比例，並承諾工會主席和委員的選舉採取匿名投票，但這個承諾並沒有實現。
在富士康工作了數年的小英（化名）多次以「很做作」來形容工會委員會換屆選舉。她說，有一年，她車間選工會委員，主管在選舉前半天才通知他們。投票時整個車間的工人都要按產線排好隊，面前有一塊貼著候選代表頭像的大黑板，大部分候選人都是領導，每個頭像都對應著黑板前的一台卡機。線長早已指示工人投哪個候選人，在主管領導的監視下，工人們依次走到指定的讀卡機前，拿著載有編號的員工證刷卡，幾秒間選票就投給了部門內定的候選人。
令小英哭笑不得的是，她對所投的候選人毫不認識，即使很多人覺得這種記名的選舉不合理，也不敢提出異議，因為員工證載有個人資料，拍卡投票可能會存有工人的投票記錄，恐怕被秋後算帳。小英很無奈：「大家都排好隊等著投票，難道你要站在那不動，說我不投？」