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美金的醫療保險，以及相等於60個月薪的人壽保 以上三點最好都有，如果不行最少也要達到一樣，
險，受益人由同事決定；改善假期機制，細分不同 否則工作也只會消耗自己。」
假期和日數，增加申報假期的靈活性，讓員工在生
陳展程明言，這種心態亦適用在生活上面，知
育、喪葬或其他重大、緊急情況的需求能夠得到支
道內心所求，其實會過得輕鬆一點：「因為當比較
持；公司全面採用在家工作模式後，分別提供港幣
隨波逐流的時候，其實你永遠都會慢人一步，很多
$8000和$3000讓新舊同事在家設置適合工作的環
時候也未必做得開心。」
境。這些由上至下的關懷，讓每位同事都可以獲得

舒適的工作環境，Bonnie也表示：「如果他不是這
瞻前 不顧後
樣關照同事，其實團隊成員的流失率可能很高，歸
訪問時談到過去的學業成績時，陳展程不禁
屬感也會變低。」就這樣，陳展程用自己的一套政
說：「幾十歲的人還在說以前的成績，別人不覺得
策管理著9GAG。
丟臉我也覺得很丟臉。」比起回想過去的輝煌，他
深覺向前看更有意義：「如果有些人已經畢業兩、
走自己的路 不隨波逐流 三年，但還在說自己中學的成績，會考、DSE多少

陳展程說，科網公司創業，不像法律學習有種
分......我會替他們悲哀。」
種規條限制，在法條下思索如何去辯護，反而是思
「過去不能決定未來！」陳展程看來，人生很
索如何突破既定的框架，作出新的嘗試和改變：
多時候，是在理想和現實間不斷修正。「當然最好
「假如你面前有一面牆，而你有方法可以撞破這面
就是有一個清晰的目標，像走在一條直路上，但現
牆，這反而是一個新的機會。」9GAG對他帶來的滿
實往往不是如此，中間走着走着很可能會有一面牆
足感也是如此，使他可以在不斷解決問題、作出新
豎立在前面，當你繞開它的時候，可能會迷路，但
嘗試後得到獎勵；用戶增加帶來的成就感、用戶欣
這也可能是機會，也許會發現另一條路更好。」他
賞帶來的鼓勵、又或是金錢回報上帶來的認可，使
又以自身為例，指在轉換跑道後，並非平步青雲，
陳展程十多年來辛勞工作卻樂在其中。
當中也經過許多黑暗期、艱苦期，「就算過去失敗
回看走過的路，陳展程慶幸能找到喜歡又有滿
了也不能沈溺，而要給自己信心」，正是這樣「盲
足感的工作。雖然是9GAG讓他找到事業方向，但
目的自信」，支撐他渡過每個階段。
他卻不認為每個人都適合創業：「雖然很老套，但
9GAG走過14年，無數次轉「危」為「機」，疫
是行行出狀元！」他指以前爸媽只會說玩遊戲沒有
症肆虐的兩年多以來，網站及應用程式用戶卻反增
用，但如今電競選手也是職業，遊戲玩得很厲害
長逾兩成。網站調查公司similarweb的數據顯示，
有更多選擇。所以最重要的是「知道自己想要什
9GAG列2022年2月全球幽默網站訪問量第二位，並
麼」，迷茫時不要人云亦云，反而更要尋找屬於自
在單次平均訪問時間、頁數和跳出率（只訪問一頁
己的路：「可以使用剔除法，假如你不喜歡數字，
就跳出網站的比率）三項指標皆表現出色。當問到
恐怕不那麼適合做金融，或去Big Four（四大會計師
陳展程何時會到達9GAG的頂點，他自信地回答：
行）工作。」
「我相信從來都在前面，我也不會知道此刻是不是
他忠告大學生，決定未來的工作時，有三個衡
峰頂。反而有時未必像爬山，我們不一定要上到頂
量標準：「要不就是可以學到更多新知識，要不就
點，只要不斷行走，或許會發現一個新天地，自然
是可以賺到很多錢，要不就是可以應用自己所長。
有完全不同的得着。」

大學線月刊 2022年5月 55