求職顧問公司：企業不反對學生使用服務
OnGrad的三位創辦人黃卓睿（左上）、黎因浩（中）和蘇俊軒（右上）2014年才從大學畢業，於大企業任職三年後辭職，全職經營OnGrad。（簡曉慧攝）
OnGrad是其中一間提供求職支援服務的公司，三名創辦人均是大集團MT出身，深明大學生求職的難處。三年前他們開始在Facebook專頁上發布求職「懶人包」，後來愈來愈多人詢問他們會否舉辦講座、幫忙修改履歷表等等，OnGrad才正式開始提供求職諮詢服務。
他們每年收約20名學生，平均收費15,000元至20,000元不等，較為昂貴。他們會花很多時間與學生溝通，找出真正適合他們的工作。不過，現時他們主要收入來源是與企業合作，例如早前他們為新世界發展有限公司設計新的招聘方式，節省面試時間等。OnGrad指，求職諮詢服務實際上只佔收入約三成，未來計劃以投資及與企業合作的收益繼續營運，而諮詢服務將免費提供。
創辦人之一黎因浩形容OnGrad是一間「打敗公開試補習社的補習社」，銳意幫助學生忘記公開試所謂的標準答案。他舉例指DHL最近有筆試要求應徵者回答兩條問題，常人會以文章回答，但他教學生以畫腦圖、表格或點列等方式作答：「學生才發現：『原來可以這樣？』沒有人說過不可以。」黎因浩指答題重點是有獨特的答案，突顯個人本質。
三名創辦人表示，他們不會提供代做Apt Test服務，因為這行為屬虛假陳述（False Claim），求職者有機會要付上法律責任。但他們指，原來企業十分欣賞同學使用一般求職諮詢服務，反映申請者願意花心機準備面試，所學技巧某程度上是幫助企業在同學入職前預先訓練其職場思維。
