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僱主「走法律罅」追討賠償困難重重

長期為工友處理工業意外索償的律師林洋鋐指，家屬
若要向涉事單位追討民事索償，一般需時3至4年，過程
包括獲取剖驗報告、調解、初審、排期聆訊等，每個步

驟均須花費數月，而大部份原告人都會在排期聆訊前接
受和解。

香港設有《僱員補償條例》（下稱《條例》），只
要工友在工作期間受傷、因意外或患「指定職業病」致
死，僱主便須履行《條例》下的補償責任，一般而言，

工傷工友向僱主索償的難度並不高。然而，林洋鋐強調
林洋鋐律師指《僱員補償條例》是少數能幫助工友的勞工法
《條例》建基於僱傭關係，曾有僱主以「假自僱」方 例，不論是僱員自己、僱主、同事或顧客疏忽，只要是工作
期間遭遇意外而受傷就能獲僱主賠償。（曾穎怡攝）
式，通過合約令僱員承認自僱身份，僱主便不必承擔工
傷的責任。此外，林也曾遇僱主沒為僱員買勞工保險的

個案，一旦僱員發生意外，僱主破產沒錢賠償，僱員
就可向僱員補償援助基金管理局求助。但林形容此途

徑的審批時間長，過程亦面對諸多刁難。
「會和你打官司、每句話都針對

你：你傷勢真的那麼嚴重？你真
的要那麼多時間休養？而且找最
頂尖的法律團隊，其實省下來的

律師費，足夠賠償給工友。」

補償範圍涵蓋不足 難支援遺屬生活

除法律漏洞外，《條例》的補償範圍並非涵蓋所有
工傷個案。工業傷亡權益會總幹事蕭倩文表示，有部分
個案難以界定是否屬於工傷，包括中暑和患有個人疾

病。而政府現時「一刀切」，只要工友本來患病，死因
便會被歸納與工作無直接關係，家屬不會取得補償。 即使工友家屬能獲得補償，蕭倩文批評現時補償金
額對工友保障不足。
蕭倩文舉例指2018年6月一名機場雜工工作期間中
暑暈倒，搶救三日後不治，醫生形容該工友的內臟像被 蕭指不少身故工友很年輕，孩子還沒有出生或者很
「淥熟」，體溫高達攝氏42度，死亡報告也指出死因 年幼，按例賠償不夠讓遺屬養育孩子長大成人，故根本

與高溫有關。不過由於該工友是長期病患者，僱主不承 不能全面保障家屬權益。樊太一家按《條例》所得的死
認死因與工作有關，工友太太唯有開展法律程序，但至 亡補償額為220萬，即丈夫的84個月收入，其中100萬
今仍沒進展。蕭指，醫生及勞工處也認為中暑是致死主 須待兒子成年才可獲取。但樊氏最年幼的兒子尚未入讀
因，「太太很崩潰，她接受不了、不甘心。」 幼稚園，補償只能短暫應付生活。她憂慮未來讀書的支

出只會越來越多，惟有見步行步。
40 大學線月刊 2022年10月