早前，勞工及福利局發布2023年人力推算報告，指香港將面臨嚴峻的人力短缺問題，預計2028年會缺乏18萬技術人員和勞動力。在未來三年，港府會陸續輸入近一萬名35歲或以下的技工，以填補香港的勞動力缺口。本應惠及業界民生的計劃迎來一浪接一浪的批評。即使香港建造業總工會次公開抨擊港府，希望叫停輸入外勞的計劃，但港府仍保持盲目樂觀的心態，實在教人疑惑。
撰文｜歐嘉詠
先談本地勞工的問題，首當其衝的便是建築業工人。近年，建造業生意欠佳，不時爆出地盤拖糧、工人欠薪和承建商清盤的新聞。筆者從事建造業的親友表示，外勞計劃開始後，自己的工作量明顯銳減，被強制休假。以前，判頭會不時來電介紹工作，是「工搵人」，現在僧多粥少，變成「人搵工」。筆者打開Facebook的「搵工群」，發現有扎鐵工人出帖搵工，表示自願減薪，只求「搵餐晏仔食」。再者，本地建造業工人工資突減。有地盤工人接受香港01記者訪問時透露，輸入外勞後，熟練技工日薪由$2300，降至$1800。
本來，建造業的工作環境較差，年輕人都抗拒入行，僱主才以高薪吸納勞工。現在，因為政府誤判私營市場發展，又盲目輸入外勞，讓建造業工人工資大減。一旦減薪成為常態，工友的困境只會雪上加霜。年輕工友或許還有機會學習新技能，及時轉工，但年老工友又何去何從？最令人憂心的是，建造業目前面臨的問題會蔓延到其他行業。已有紡織業技工透露，有部分公司為削減開支，改為只聘請外勞。一旦外勞壟斷市場，本港低技術勞工將會無以維生。
外勞也不好過
再談外勞困境，他們慘被黑心公司嚴重剝削。帖文—「香港五大賺錢卻不體面的工作」在內地社交媒體小紅書上瘋傳，築起無數內地工人的「發家致富夢」。惟事與願違，香港文匯報記者到內地放蛇，發現有仲介收取高價服務費，外勞來港前還需要支付三萬至五萬元人民幣，未開工先負債。若然來港後被炒魷魚，該筆費用不獲退還。
這群外勞一旦踏進香港境內，政府自然要負起責任，保障其勞工權益。然而，「建造業輸入勞工計劃」在推出短短一年間，香港建造業總工會便接獲過百宗投訴。有見及此，他們於本年9月召開記者會，呼籲政府關注外勞權益。會上，工會理事長和權益主任義憤填膺，透露有外勞被管理公司無故扣糧，還被額外收取過千元的交通費和培訓費。離譜的是，有工人被管理公司要求分攤購置器材的費用，反對者一律被解僱處理。
若然市道好，工作機會多如繁星，外勞福利又恰到好處，業界人士自然舉腳支持。可是，港府不顧業界寒冬，既漠視本地勞工困境，又忽略外勞權益，可謂顧此失彼。此舉就好比《世說新語》裡乘船避難的王朗一樣，明明自身難保，還想拉人一把。遇到問題時，又想棄之不顧。既然港府做不到急不相棄，還不如安分守己，先解決燃眉之急，為本港低技術勞工提供更多工作機會。