編輯│王寶熒 記者│黎淑怡 房伊媚 攝影│王寶熒 黎淑怡 房伊媚
香港的工人如果碰上勞資糾紛，要找到工會協助並不困難，但在內地的工人則沒那麼幸運了。縱使大大小小的工會遍佈全國，工會卻由資方管理，當工人被企業欺壓時，要工會替勞工發聲，簡直是天方夜譚。工人有冤無路訴，只好尋求民間的非政府組織(民非，在港稱為NGO)協助。這些組織協助工人爭取權益，卻因對抗大企業，頓成政府的眼中釘，屢被逼遷、無理罰款和暴力襲擊。
民非的出現始於中國改革開放，由一班知識份子從外國引進。二零一二年，全國人大宣布社會組織可直接到民政部門登記，取得合法的民非「名份」。然而，一些被政府懷疑會打擊其威望的機構則不在涵蓋範圍內，包括維權、宗教、同志類的機構，他們不但無法名正言順地以民非之名運作，只能登記為工商機構，更屢屢受到政府打壓。深圳市春風勞動爭議服務部（春風）和深圳小小草工友家園（小小草）就是其中的例子。
不向政府妥協 後「被旅遊」
勞工出身的張治儒在二零零五年成立了春風勞動爭議服務部，為勞工提供免費法律意見，以及跟資方談判的策略，處理本應由工會負責的個案。張治儒批評國家工會或由資方管理的工會，都是維穩機器：「工會很有錢，也有很多人，要是他們幹實事，肯定能幹一番事業，但他們不做勞工維權」。所以，遇到勞資糾紛時，民間的NGO就是勞工的唯一希望。
去年四月，張治儒就參與了內地一大型罷工運動。東莞裕元是Nike、Adidas等國際品牌球鞋的生產廠，擁有約五萬名工人。有工人發現鞋廠沒有按照法例繳足社保及住房公積金，打算發動罷工行動，並且請春風提供法律意見。
四月十三日，當張治儒前往跟三十多名工人代表開會，途中在餐廳歇腳時，突然有二十多名公安出現，把大部分人帶走。張治儒在混亂中脫身後，在網上聯絡工人，建議他們在十四號日中午啟動罷工。當日，按計劃罷工的工人多達三萬人，是內地罕見的大規模罷工行動。事件令全國嘩然，公安在二十三日到張治儒的辦公室，把他帶走，公安要求他發聲明斷絕與工人聯繫，但他不肯妥協，於是被送到增城旅遊區。「被旅遊」的那三天，他被人貼身監視，無法打電話或上網聯絡正罷工的工人。
另一邊廂，罷工逼使企業與勞工談判，工人促請企業補繳欠交的社保及住房公積金，企業則要求工人同樣要補交幾萬元的供款，但月入只有二千多元的工人霎時間交不出六、七萬元，資方又拒絕讓步，最終工人陸續復工，到張治儒在二十六號回復自由時，為時十三日的罷工行動以失敗告終。
全國總工會財力驚人
根據《中華人民共和國工會法》，工廠要按全部職工工資總額的百分之二向工會撥經費，當中四成上繳全國總工會、省、市各級工會，六成則交予企業內部的工會或勞工單位。《工會法》第六條訂明，工會應以維護職工合法權益為基本職責。