青春的敏感：拒絕適應不公
《烈日當空》後，她執導電影《前度》、《幸福的旁邊》、《DIVA華麗之後》和《曖昧不明關係研究學會》，仍然在訴說青春。「不是我賴死不長大，是因為我沒有長大。我不是想扮演一個小孩，只是覺得成長仍距離我很遙遠，對我太沉重。」
「不是我賴死不長大，是因為我沒有長大。我不是想扮演一個小孩，只是覺得成長仍距離我很遙遠，對我太沉重。」
麥曦茵仍抱有年輕人對世界的敏感，尤其看到電影工業內的不公，她無法適應所謂的「行規」。她收緊聲線，擲出一個又一個疑問：「我不明白為何要在電影工業裏責罵他人？為何要對人不好？為甚麼沒有同理心？為何要剝削演員？」最令她難以理解的，是為何演員要在街上換衣服，眾目睽睽之下只脫剩內衣褲，但其實附近是有空間讓他們換衣服的，只是沒有人提出。
2012年，她和朋友成立經理人公司Dumb Youth，旗下共有六位藝人，聚集一些自《烈日當空》便開始合作的年輕演員，為他們尋找工作機會，爭取合理的待遇，例如確保製作公司在拍攝高難度動作時，會為演員購買保險等：「我不敢說創立Dumb Youth是一件偉大的事，我嘗試尋求方法，保護我能力所及的事物。」 起初，公司藝人的名氣很小，接到的工作薪酬微薄，麥曦茵於是不抽取任何佣金。直至踏入第三年，旗下藝人有較穩定的收入，有演員建議公司應該從他們身上賺些錢，麥曦茵才制定抽佣機制，以每個工作計，收入超過$3,000的，公司抽取三成，藝人保留七成，公司抽佣比例較外面低。她形容：「我們甚至不是中小企，我們是葵涌廣場那些賣即食麵的攤檔，只是嘗試提供更多選擇給業界。」