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程展緯曾在香港鐵路博物館任數天保安員。 程展緯曾獲香港理工大學社會創新設計院邀請，到校任保
（受訪者提供） 安員一個月，向院方反思工作體驗。（受訪者提供）
限的想像力「框死」，跳不出社會定下的規條；既 機」，准許員工自由選擇是否戴帽工作。
然做藝術家、大學講師的收入尚可應付生活開支，
由爭取椅子，走到廢除「OK帽」，程展緯帶來的
他決定身先士卒，做跳出框外的一人。
改變並非驚天動地。不過，他仍然熱愛這些樸實無華
的勞工運動：「假如你想帶來一個轉變，你其實有很
倡議微小奇特 改變切身貼地 多理由、很多力量、很多溫度。」
一般而言，程展緯會依傳統途徑為勞工發聲。
他曾以市民身分向惠康超市提交意見書，成功為惠
走進港鐵 超乎預期的非人待遇
康收銀員爭取椅子。但必要時，他也會用盡「搞
怪」方法反抗。 去年，政府維持「兩年一檢」的法定最低工資水
平於37.5元，為10年來首度「凍薪」，令程展緯非常
2017年，程展緯從OK便利店員工口中得知，店
震驚。他認為基層勞工的權益被嚴重剝削。他隨即在
鋪會強迫他們戴上「OK帽」，以建立良好品牌形
勞工處網頁，查找尚以最低工資招聘的工作，輾轉下
象，卻教人大感侷促。有員工曾為此向上司反映，
走到港鐵車站詢問駐站員工，終得知港鐵外判清潔工
卻不了了之。為了引起關注，程展緯登報宣傳「全
正以最低工資受聘。
港反思便利店做乜鬼要店員戴帽工作」標語創作比
賽，然後將讀者揶揄「OK帽」的來稿另外刊登在 程展緯過往解決問題、體驗過的工種，多是數天
報章上，破壞其形象。最終，OK便利店果真「應 至一周的理貨、收銀、保安工作。今次任港鐵外判清
潔工，他需面對比過往艱辛百倍的挑戰。從去年11月
1日起，他正式入職港鐵外判清潔工，收取日薪，主
要在屯馬沿綫工作，初時一周工作四至五天，時長八
小時。後來因遷就教學日程，改為每周一天。他開始
時並無想過會做多久，只想體驗看看。豈料，一幕幕
惡劣的工作環境、工友悲歌於他眼前上演，使他感受
到無比辛酸、荒謬的勞工日常。
標語比賽為公開比賽形式，優勝者可獲獎盃一
座。程展緯指當年也有十多人投稿作品，創意 他的工作內容包括抹閘機、清理垃圾桶、洗廁所
十足。（受訪者提供）
大學線月刊 2022年4月 31
