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李璐規培的第一學期每周輪休兩天，早上8時前到科
室，下班時間並不固定，取決於當天的手術情況，每天大
約工作十小時。規培生和住院醫生的工作相仿，從門診、
整理病例、檢查身體，到協助手術、辦理出院手續的全過
程都需要參與。除了手術和門診有帶教老師指導之外，其
他工作大都由他們獨立完成。高度重複的任務打破了李璐
希望學習專業技能的幻想，在追求效率的工作節奏下，帶
教老師無暇解釋診斷思路。李璐指出，如果規培生想要學
習知識，只能靠自己旁觀和感受，但這種自學的功夫並不
扎實。

即使在華西醫院參加了三年培訓，碩士畢業後能夠留在
本院工作的機會也是微乎其微。以李璐所在的眼科為例，
博士學歷已非首選，醫院更青睞有博士後科研經驗的人，
留學海歸更佳。

華西醫院的碩士生在公開信強調，大家的身分首先是學生，而後才
是醫生。要求碩士規培生應該與其他類型規培人員擁有相同的待
遇。（受訪者提供）
「三年的規培讓醫學生真正當上醫生的時間被延長，其實
就是在找廉價勞動力。」高强度工作和微薄的收入令李璐
的身心俱疲。

碩士生規培的困境還在於，如果中途退出規培等如放棄學位，並且三年內不能再報名。不喜歡眼科的李璐嘗試了各種轉科室的辦法，但也只能「一
條道走到黑」。（受訪者提供）