Page 57 - 155 ubeat
P. 57
本港行業防疫政策一覽
（截至10月14日）
+
機場管理局特定群組機場員工
強制接種兩劑疫苗 及 每周一檢
（不設醫療豁免）
機管局禁區及一號客運大樓員工
泳池或泳灘工作人員
強制接種兩劑疫苗 D 類餐廳員工
本地遊導遊、領隊及隨團工作人員
旅遊巴司機及船員
強制接種至少一劑疫苗 C 類餐廳員工
+ /
檢疫酒店專車及酒店員工
接種兩劑疫苗
及 每周一檢 或 三日一檢
建造業工人及地盤員工
/
醫院管理局員工
接種兩劑疫苗 或 定期檢測 安老及殘疾人士院舍員工
中小學、幼稚園及特殊學校員工
/
經常出入校園人士
接種至少一劑疫苗 或 定期檢測 政府僱員
《大學線》製圖
醫學倫理專家：工作是核心權利 但他強調，即使部份職工的顧慮或不具醫學基礎，但僱主
香港中文大學生命倫理學中心總監區結成醫生指出， 亦要通情達理，逐一檢視個別個案的考量，不能因行政方
工作是不能被剝奪的核心權利之一。僱主強制員工打疫苗 便而統一處理所有個案。
時，須保障其工作的權利，若員工不適宜打針，可將其調
職。
「如果不打針就連工作也沒有，是令僱
員連工作的權利也失去。這種情況下，
個人權利，不是說放輕就能放輕。」
對於郭小姐被國泰解僱一事，區醫生指，如她擔心接
種疫苗會影響母乳，可以在打針前後數天暫停餵哺母乳。
區結成醫生呼籲僱主實行防疫政策前深思熟慮，切勿輕
視員工工作權利。 （黃子希攝）
大學線月刊 2021年11月 57
