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勞 工
員 工
益 權 保 為 碗 飯
迫 打 針 被
記 者
希 │ 黃 子
編 輯
兒 │ 何 諾
影 攝
希 │ 黃 子
「我們一向覺得我們只是一個員工號碼，
（國泰）不會理解我們的個別需要，
亦沒考慮（疫苗）是否適合員工。」
9月初，國泰航空以未接種新冠疫苗或未提供不宜接種疫苗證明為
由，解僱相關機組人員，包括正在餵哺母乳、要求延遲接種疫苗的郭小
姐。她在國泰已工作接近八年，如今卻因尚未接種疫苗而被解僱。
本地疫情漸已放緩，但航空、服務業等相繼收緊疫苗接種的規定，
部分份公司更強制僱員打針。當社區感染風險已大幅降低，疫苗政策卻
凌駕工作權利企業卻依舊為了「谷針」，忽視員工的個人選擇，令基層
員工人心惶惶。有身體狀況不佳的員工甚至擔心「無飯開」，寧願冒著
生命危險，也要接種疫苗。
54 大學線月刊 2021年11月
