撰文｜覃梓敬
當編輯敲定「AI搶工」這個題時，我起初有些不以為然，認為生成式AI的出現，不過與攝影術撼動繪畫、火車司機取代馬夫一樣——一種新技術的出現，必然伴隨著新工種的誕生和舊工種的消亡。
不過，當一位從事翻譯十餘年的受訪者說，自己之所以選擇退出翻譯行業，除了是因為AI翻譯的擴張令收入下降外，工作價值被動搖也是一個重要原因，這時我開始審視AI這種似乎正侵入各個工作的技術——又或者我該問，AI究竟只是一種技術，還是一個逐漸掌控決策權的個體？另外，當長期學習以及訓練，並賴以為生的本領被AI挑戰時，對於我們將步入職場的學生而言，又如何準備？所以，在每場訪問的最後，我們都會問受訪者：如果請你給現在的大學生一些建議，你會說甚麼？
還算幸運的是，時至今日，AI暫時對於工作的衝擊很有限，我們尚未見到由於AI取代工作而造成大規模的失業、裁員，但我們的受訪者——無論是工作者還是管理層人士，都表現出對於AI的危機與緊張感：大家都能預見到不久的將來，很多工作與任務「可能會被AI取代 」，但是卻沒人可以預想到，人工智能將以何種速度、進化成甚麼模樣。
報道除了希望觀察AI將目前工作重塑到何種地步外，我們也希望了解，如何從過程中反思「人」在其中的位置：人該與AI保持怎樣的關係；如何駕馭AI而非被AI「馴服」；又該憑藉哪些特質在這場技術洪流中站穩陣腳，例如創意、勤學會是「出路」嗎？——你看，作為寫這篇報道的人，我在與受訪對象傾談的同時，也常自我發問。
最後，當然需要感謝所有為這份稿件付出的人。於我而言，這不僅是一份寫作新聞的訓練，也給了我一個機會，重新思考我與工作、與人工智能的關係。