挖角狂潮 提升編劇地位
面對挖角潮，楊雪兒承認無綫有加薪留人，編劇入職的薪酬也變得較合理。她又認為是次挖角令外間更重視創作，以後更留意和尊重編劇。已轉職到王維基旗下電視台的陳可兒，認為在新公司有更大發揮空間：「新公司較重視編劇，說過會提供很多發揮機會給我們，很多題材都願意讓我們試。」本地劇集大都是二十至二十五集，她希望在新公司可嘗試創作短篇劇集。被問及在新電視台的薪酬，陳可兒拒絕透露，但表示數字令她「滿意」。
承認抄襲 同中求異
近年無綫劇集經常被網民批評有抄襲。面對指控，作為編審的周旭明自然首當其衝，他承認初入行時有抄襲劇集，這亦是行內的現象，但自己在抄襲時會作出變化：「由第一天已經說過題材不是新的，只是希望角度有些不同。同一個故事，同一個人物，你寫孫中山和我寫孫中山也可以很不同。」
楊雪兒亦坦承抄襲在創作中難以避免：「有時為了市場需求，就會抄襲題材，但當中很多內容都不能搬字過紙，要重頭再想過。不會有一套劇集是完全沒有人做過，問題是你如何發掘一些細節，如何用不同的方式表達。」她舉例說《法證先鋒》系列的意念是來自美國電視劇《CSI犯罪現場》，但當中的情節、案件、查案方法都是編劇重新創作，並會預先訪問香港的法證人員搜集資料，及實地參觀驗屍間環境等。
編劇要「三得」
怎樣才能做個好編劇？楊雪兒記得有前輩說過，做編劇要有「三得」：「寫得」、「度得」和「賣得」。「寫」指寫稿，「度」指「度橋」（設計橋段），賣得就是要懂得向編審推銷自己的橋段。楊雪兒又認為編劇必須有良好的溝通能力，以及懂得在不得罪人的情況下表達意見，初入行時性格內向的她笑稱：「如果你不懂得和人相處，那每一天都會是地獄。我第一個月每一天都覺得自己在地獄。」
至於有豐富編劇經驗的周旭明，就強調編劇性格要「自大」：「自大的人才做到，你太過自卑，覺得自己很平凡是做不到(編劇)的，要囂張。」他認為編劇要對個人看法和寫作能力有自信，才可以說服編審採用自己的構思。不過他覺得最重要的條件，還是要真心喜愛編劇的工作：「當你發現這份是你最想做的工作時，你才會找到樂趣。」也許這才是以上三位「好戲之人」願意繼續待在這個行業，甘心當觀眾眼中「透明人」的真正原因。