418

推廣員上班時間有彈性，又可選擇工作地點，表面看來很輕鬆。然而，彈性背後換來是僱主的剝削：他們用盡方法走法律罅，使推廣員因工時不足而不符合「418」勞工法例要求，僱主因而此能免卻給予有薪勞工假、遣散費、長期服務金等福利。推廣員慘淪為不同超市的「二等工」，被無理要求完成職份以外的工作，有人更坦言：「時時刻刻都想離開這行。」 繼續閱讀